Mentoring

Es la instrucción de ejecutivos para mejorar su capacidad de desenvolverse dentro de la organización.

Al mentoring se la conoce también como mentorship, cuya palabra inglesa puede acercarse más a su significado más puro, el de la relación.

En sí, mentoring tiene como objetivo crear un vínculo de relación en el que una persona especializada, ayuda a otra persona no especializada o menos especializada, a llevar a cabo una tarea o un conjunto de tareas que le permitan aprender profesionalmente en un camino "mano a mano" con el mentor.

La base del aprendizaje es la experiencia del mentor. El mentor aplica su experiencia, conocimiento, consejos y trucos para que el mentee o aprendiz, aprenda y pueda continuar su camino sin ayuda del mentor en cuanto tenga la base de conocimiento suficiente.

El haber transitado por tantas organizaciones y estilos de liderazgo, hace que nuestra  experiencia sea muy valorada en esta función.

Nuestra metodología de trabajo es enfocarnos en las competencias que cada persona más necesita para lograr objetivos planteados.